評鑑管理系統

透明化、公正化、專業化

評鑑管理系統—傳統困境

評鑑的方向及策略不一，影響了醫院整體的運營和品質改進

大量的文件彙整容易導致版本不一致，迷失檔案位置

內部流程不完善或溝通不暢而變得效率不佳，導致工作進展緩慢

缺乏明確的工作崗位定義和有效的知識傳承

為什麼需要整合系統？

在評鑑管理中，最大的挑戰不是努力不足，而是缺乏「系統整合」。百旭研發團隊因此打造了 **評鑑管理系統**，滿足多變的管理需求：減少重複會議、降低人力流動、緩解評鑑壓力，同時守護機構的有形與無形資產，讓品質提升與管理效能成為日常。

配合權責管理，建立條文負責人，彙集於個人之日常工作。將醫院評鑑準備工作落實到日常生活化。

管理者可切換各種科室、角色的工作狀態，未達目標之條文數、完成數量..等，掌握所有進度追蹤，做適當的規劃與檢討。

動態管理– 資料、文件整合，配合管理規範系統自動稽核。

藉由排程主動提示日常工作，並依登入角色做個人化提醒，顯示所負責之文件、協同負責、未完成的條文..等。

可套版直接輸入word檔自評表。

於系統內部查核、預評，檢視流程與人員的執行成果與落實程度是否符合評鑑基準。

醫院評鑑管理模組

除了基本評鑑系統外，可任意搭配以下模組。